Haluatko tuoda tavoitteisiin vetoa ja oppimiseen lisää motivaatiota? Teot.fi auttaa sinua löytämään taitavan pelisuunnittelijan, joka muotoilee ideasi toimivaksi kokonaisuudeksi ja rakentaa selkeät säännöt, palautteen, etenemisen ja palkitsemisen niin, että osallistujat todella innostuvat.
Teot.fi auttaa sinua löytämään taitavan pelisuunnittelijan, joka muotoilee ideasi toimivaksi kokonaisuudeksi ja rakentaa selkeät säännöt, palautteen, etenemisen ja palkitsemisen niin, että osallistujat todella innostuvat. Hyvin toteutettu pelillistäminen tekee arjesta osallistavampaa ja tukee haluttua käyttäytymistä. Kun pelillistäminen suunnitellaan osaksi koulutusmenetelmää, oppiminen tehostuu ja sisältö jää paremmin mieleen, samalla kun mittarit ja tavoitteet pysyvät kirkkaana sinulle. Kilpailuttaminen säästää usein rahaa, mutta teot.fi:ssä voit myös itse nimetä hinnan ja budjetin, jolla haluat työn toteutettavan. Jätä ilmoitus ja kerro tarpeesi, tai kilpailuta työ ja vertaile tekijöitä, jotta löydät sopivan pelisuunnittelijan helposti.
Hinta on arvio. Teot.fi:ssä määrität tarkan hinnan itse tai vertailet tekijöiden tarjouksia.
Pelillistämispalvelu ei yleensä ole kotitalousvähennyskelpoista. Varmistathan tapauskohtaisesti tekijältä ja/tai verottajalta.
Teot.fi-palvelun kautta voit vertailla tekijöitä ja lukea muiden asiakkaiden kokemuksia, jotta löydät parhaan tekijän juuri sinun tarpeeseen.
Tämä riippuu kohteen sijainnista ja työn laajuudesta. Ammattitaitoinen pelisuunnittelija osaa usein neuvoa aina parhaiten. Teot.fi toimii työn ja maksun välittäjänä.
Gamification eli pelillistäminen tarkoittaa pelien mekaniikkojen ja dynamiikan, kuten pisteiden, tasojen, haasteiden ja palkintojen, tuomista ei-peliympäristöihin, esimerkiksi oppimiseen, perehdytykseen tai asiakaspolkuihin, jotta motivaatio ja sitoutuminen paranevat. Toimiva pelillistäminen alkaa selkeistä tavoitteista ja käyttäjien ymmärtämisestä, siksi kokonaisuuden suunnittelu ja mittaaminen kannattaa usein tehdä ammattilaisen kanssa, jotta lopputulos tukee oikeasti tavoitteita.
Pelillisyys tarkoittaa pelien ajattelutavan ja pelimekaniikkojen, kuten tavoitteiden, palautteen, pisteiden, tasojen ja palkintojen, hyödyntämistä muissa kuin peleissä, esimerkiksi oppimisessa, työelämässä tai asiakaskokemuksessa. Kun pelillistäminen tehdään oikein, se lisää motivaatiota ja sitoutumista, mutta vaatii selkeät tavoitteet ja toimivat säännöt, jotta se ei jää pelkäksi pinnalliseksi pisteiden keräilyksi. Teot.fi:stä löydät tekijän suunnittelemaan pelilliset ratkaisut tavoitteidesi ja käyttäjien mukaan.
Pelillistäminen tarkoittaa pelien toimintatapojen ja pelimekaniikkojen, kuten pisteiden, tasojen, haasteiden ja palkintojen, hyödyntämistä tilanteissa, jotka eivät ole pelejä, esimerkiksi verkkopalveluissa, koulutuksessa tai henkilöstön perehdytyksessä. Tavoitteena on lisätä motivaatiota, sitoutumista ja tehdä etenemisestä selkeämpää. Kun halutaan toimivia kannustimia ja reilut säännöt ilman että kokonaisuus tuntuu päälle liimatulta, pelillistämisen suunnittelu kannattaa usein teettää osaajalla.
Jätä ilmoitus tai selaa tekijöitä sovelluksessa. Maksu pysyy turvassa, kunnes työ on tehty.
Siirry sovellukseen →